Introducere

Gamification is a powerful tool for enhancing engagement, motivation, and learning in various settings. This article explores how gamification can boost team performance, and how our gamification platform and app can be used to improve feedback, collaboration, recognition, training, and micro-learning.

Utilizarea Gamificării pentru Feedback

• Exemplu de cum poți lua "Pulsul Echipei"

• Beneficiile gamificării feedback-ului și evaluării

1. Feedback-ul este REAL

2. Și managerul echipei va primi feedback

3. Succesul anumitor programe / inițiative poate fi măsurat

• Importanța feedback-ului regulat pentru îmbunătățirea performanței echipei

Taking the team pulse regularly can help a manager think in retrospect and gain more clarity in regards to what kind of strategy works. Also, they are more likely to diffuse work conflicts before they happen. Even more, the team members feel heard and that they can take part in improving their work experience.    

Promovarea Colaborării și Recunoașterii prin Gamificare

• Exemplu de gamificare prin care angajaților li se recunosc meritele

• Beneficiile creării unei culturi pozitive și încurajatoare pentru echipă

1. Creați un mediu în care angajații se simt confortabili și apreciați

2. Îmbunătățiți munca în echipă

3. Veți putea înțelege mai bine ce abilități ar putea fi îmbunătățite 

• Importanța recunoașterii contribuției membrilor echipei la succes

Când angajații se simt valorați, sunt mai implicați, motivați și mai dispuși să se îmbunătățească pentru compania lor. Organizațiile cu programe formale de recunoaștere au 31% mai puține demisii voluntare decât organizațiile care nu au niciun program. Și sunt de 12 ori mai probabil să aibă rezultate mai bune. Dacă liderii doresc să conducă succesul angajaților, echipei și afacerii, trebuie să prioritizeze recunoașterea meritelor angajaților. 

 

Îmbunătățirea Instruirii și a Micro-învățării prin Gamificare și Integrarea cu LMS (learning management system = sistem de management al învățării)

• Exemplu de mini-jocuri sau chestionare pentru consolidarea conceptelor cheie sau a abilităților

• Exemplu de integrare cu un LMS

• Beneficiile promovării dezvoltării continue și a învățării

1. Dezvoltarea leadershipului

2. Productivitate crescută

3. Inovație tehnologică

4. Dezvoltarea relațiilor mentor - angajat

5. Satisfacția în muncă

• Importanța aplicării noilor abilități și cunoștințe în procesele și proiectele de echipă

După cum a subliniat Peter Senge de la Școala de Management MIT Sloan, autorul cărții The Fifth Discipline"Învățarea în echipă este vitală, deoarece echipele, nu indivizii, sunt unitatea fundamentală de învățare în organizațiile moderne."

Integrarea Gamificării cu Software-ul de Comunicare

• Exemplu de integrare cu Slack sau Telegram pentru o comunicare și învățare optimizată

• Beneficiile unei simple tranziții pentru membrii echipei

1. Înregistrarea în aplicație este mai ușoară

2. Oamenii sunt mai dispuși să participe

3. Retenție ridicată

• Importanța accesului facil la materiale de instruire și feedback

Cercetările efectuate de IBM au descoperit că abilitățile angajaților au în general o "jumătate de viață" de aproximativ 5 ani, cu abilitățile tehnice necesitând îmbunătățire după doar 2,5 ani. IBM a descoperit, de asemenea, că aproape 30% din abilități sunt pierdute anual din cauza faptului că nu sunt efectuate regulat sau consolidate prin instruire. Acest lucru înseamnă că angajații au nevoie continuă să finalizeze instruiri care le îmbunătățesc abilitățile de afaceri, tehnice și de soft skills (prezența, conștiința de sine, atenția la nevoile celorlalți).

Concluzie

Morfin.io și More app poate ajuta echipele de dezvoltare lean să își îmbunătățească procesele și rezultatele, promovând feedback-ul, colaborarea, recunoașterea, pregătirea și micro-învățarea. Prin integrarea cu sistemele existente de comunicare și învățare, o astfel de platformă poate crea o implicare mai mare, o motivație crescută și poate consolida performanța echipei.